خصم خاص 50%
NextHrms - تكنولوجيا ذكية لأتمتة إدارة الموارد البشرية
تحكم بكافة مهام الموارد البشرية منذ لحظة التوظيف وحتى التقاعد. ابدأ بالتسجيل الآن
Trusted by
Trusted by
نظام الموارد البشرية المتكامل هو برنامج شامل يقوم بأتمتة وتبسيط العديد من العمليات الخاصة بالموارد البشرية. وباستخدام هذا النظام، يمكن لموظفي الموارد البشرية إدارة وتتبع بيانات الموظفين بكفاءة وإضفاء الطابع المركزي على عمليات الموارد البشرية بالشركة.
Buy Now
“إدارة الإجازات” هي العنصر الأساسي لحلول الموارد البشرية المتكاملة؛ فإنها تتضمن إدارة غيابات الموظفين مثل الأجازات المرضية، العطلات، وأنواع الإجازات الأخرى المدفوعة وغير مدفوعة الأجر. يمكن أن تقوم المؤسسات بتتبع أيام غياب الموظفين، والتعامل مع طلبات الإجازة، وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية والخاصة بالولاية بمساعدة نظام إدارة الإجازات الفعال.
باستخدام نظام “كشوف المرتبات”.
ستضمن المنشآت حصول موظفيها على الرواتب جيدًا وفي الموعد، والحد من حدوث
أخطاء ووقوع مشكلات الامتثال. يمكن المنشآت تنظيم سير عمل فعال لإدارة
تعويضات الموظفين بكفاءة من خلال دمج كشوف المرتبات مع أنظمة الموارد
البشرية الأخرى مثل برامج ضبط الوقت وإدارة الإجازات.
يعد عنصر “ساعات العمل” عنصرًا مهمًا في
حلول الموارد البشرية المتكاملة حيث يمكن لأرباب العمل تتبع وتسجيل ساعات
عمل موظفيهم وفترات الراحة وساعات العمل الإضافية بدقة بسبب هذه الحلول
التكنولوجية. يمكن لأرباب العمل أيضًا تتبع حضور الموظفين تلقائيًا
باستخدام عنصر “ساعات العمل” مما يقلل من احتمالية حدوث أخطاء ويضمن دفع
رواتب الموظفين بشكل صحيح.
يمكن لنظام الموارد البشرية المتكامل أن يزيد بشكل كبير من إنتاجية الموارد البشرية وفعاليتها، ويعزز تجربة الموظف، ويحقق النجاح التنظيمي.
أفضل حلول الموارد البشرية المتكاملة في NEXT HRMS
يتيح نظام الموارد البشرية المتكامل تبسيط إجراءات الموارد البشرية وتخفيف عبء العمل على موظفي الموارد البشرية وتوفير الوقت للأنشطة الإستراتيجية الأخرى؛ فهذا يعزز الإنتاجية والكفاءة.
يضمن نظام الموارد البشرية المتكامل أن تكون بيانات الموظف دقيقة وحديثة، مما يقلل من مخاطر وقوع أخطاء ويضمن الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.
يمكّن نظام الموارد البشرية المتكامل المؤسسات من اتخاذ قرارات أفضل تعتمد على البيانات من خلال توفير معلومات فورية عن مؤشرات الموارد البشرية، بما في ذلك تناقص عدد الموظفين والتغيب والأداء.
يستطيع نظام الموارد البشرية المتكامل
تعزيز تجربة الموظف من خلال السماح للموظفين بالوصول إلى معلوماتهم، وإعطاء
خيارات الخدمة الذاتية، وتقليل الوقت والجهد اللازمين لتنفيذ مهام الموارد
البشرية الأساسية.
يستطيع نظام الموارد البشرية المتكامل أن يساعد المؤسسات في توفير المال من خلال تقليل الوقت والموارد اللازمة للتعامل مع عمليات الموارد البشرية وإعطاء المؤسسة نبذة عن النفقات المتعلقة بالموارد البشرية.
تميل العديد من الشركات وخصوصًا تلك التي تعمل على مدار 24 ساعة طوال الأسبوع إلى اتباع نظام مناوبات العمل المتعددة. وقد يكون من الصعب جدولة وتتبع الوقت وسداد رواتب الموظفين الذين يعملون مناوبات متعددة. يمكن للشركات إدارة قوتها العاملة بكفاءة من خلال دمج أنظمة الجدولة وضبط الوقت وكشوف المرتبات بغض النظر عن عدد المناوبات والموظفين.
مرحلة الخدمة الذاتية تعد واحدة من أهم مراحل النظام حيث تمكن الشركات والمؤسسات من إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتياً، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تسهيل خدمات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات ، ويساعد إدارات الموارد البشرية في التركيز على برامج ومبادرات استراتيجية.
نظام إدارة الموارد البشرية HRMS
خطط تلبي جميع احتياجاتكم
مستعد لترقية إدارة الموارد البشرية لديك إلى المستوى التالي؟
لقد صُمم برنامجنا القائم على نظام السحابة لجعل إدارة الموظفين أكثر وضوحًا من أي وقتٍ مضى من خلال العمليات المؤتمتة، بدءاً من الترحيب بالموظفين الجدد وحتى إنتهاء عقودهم، بحيث يمكنك إدارة عملك بصورةٍ أسرع.